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11月30日，公司2020年“質(zhì)量月”總結(jié)暨跨年度質(zhì)量先進表彰大會在公司會堂舉行。2020年度全國品牌故事大賽荊州賽區(qū)獲獎選手，2020年質(zhì)量月活動獲獎團隊、個人，2019—2020跨年度質(zhì)量先進受到隆重表彰。公司副董事長、總經(jīng)理商春利寄語公司上下要增強質(zhì)量意識，創(chuàng)新質(zhì)量管控手段，以奮發(fā)有為的精神面貌，促進企業(yè)跨越發(fā)展。
公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕對2020年“質(zhì)量月”活動進行了總結(jié)。本次質(zhì)量月圍繞“高質(zhì)量發(fā)展：疫情常態(tài)化背景下的堅守與突破”這一活動主題，從9月1日開始至10月31日結(jié)束。活動按照“重在參與、突出創(chuàng)新、貼近實際”的總體要求，先后開展了質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量承諾簽名、ＱＣ小組成果匯編、內(nèi)審員選拔、管理效率提升主題會、體系文件編寫、年度質(zhì)量先進評選等10項活動，通過深入扎實開展系列活動，提升了全員的質(zhì)量意識，促進了質(zhì)量持續(xù)改進與提升。
跨年度質(zhì)量先進代表會上作了交流發(fā)言。
公司副董事長、總經(jīng)理商春利作了總結(jié)講話。商總說，2020是最艱難的一年，也是公司全體員工克難奮進、奮發(fā)有為的一年。在復雜多變的環(huán)境中，我們經(jīng)受住了疫情的嚴峻考驗，戰(zhàn)勝了汛情洪澇疊加的困難。他代表公司董事會、經(jīng)營班子向全體員工表示親切的慰問，向在市、公司質(zhì)量活動中取得優(yōu)異成績的團隊、個人，公司跨年度質(zhì)量先進表示熱烈祝賀，向長期以來堅守在質(zhì)量戰(zhàn)線的同仁致以崇高的敬意！
商總指出，質(zhì)量工作是公司最重要的專業(yè)管理職能，也是企業(yè)長遠發(fā)展的基石。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、顧客滿意”為宗旨，擺正“質(zhì)量與效益”的辯證關(guān)系，強化質(zhì)量文化的傳承。目前，公司正處在跨越發(fā)展的起點上，更要旗幟鮮明抓質(zhì)量，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯擔當作為。目前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展就是堅持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”理念，把握住高質(zhì)量發(fā)展這一主線，成為“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”的排頭兵。近幾年，隨著公司技術(shù)進步、裝備改善、管理提升，質(zhì)量工作取得了一些成績和進步。但是我們應(yīng)該充分認識到當前產(chǎn)品標準化、質(zhì)量合格率等基礎(chǔ)工作仍有提升空間，離客戶要求仍有差距。我們要通過持續(xù)努力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，提高人崗“匹配度”，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯新的擔當作為。
二、在企業(yè)質(zhì)量運行管理中提升專業(yè)能力。當前，質(zhì)量人員的緊缺性、能力素質(zhì)的提升比任何時候都顯得更加迫切，公司要持續(xù)引進、培養(yǎng)質(zhì)量專業(yè)人才，在待遇上給予傾斜，在職業(yè)發(fā)展上給予空間；IＳＯ9000、國軍標、環(huán)境與安全體系的運行，需要一批具備專業(yè)能力、敬業(yè)精神的質(zhì)量工作者來策劃和推進，大家要提高對自身崗位的認識，強化使命責任，在實踐中歷練才干，在摔打中為成長“賦能”；要通過先進的管理理念、專業(yè)的管理工具，直面現(xiàn)實中的瓶頸痛點，卓有成效提升質(zhì)量運行水平，增強企業(yè)在市場中的競爭能力。
三、在企業(yè)跨越發(fā)展中發(fā)揮示范作用。公司是荊州市首屆“荊江質(zhì)量獎”、湖北“長江質(zhì)量獎”獲獎企業(yè)，我們應(yīng)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、品牌建設(shè)、質(zhì)量管理各個方面作出表率，起到引領(lǐng)作用。質(zhì)量工作者要增強“爭先進位”意識，在全市、全省、全國質(zhì)量賽事中取得更高的榮譽，擴大菲利華質(zhì)量人的影響力。